TOPAS-Seminar „Präsenztraining und Co-Kreativität“
onlineDie wichtigste Grundlage für moderne Formen der Arbeit und die erfolgreiche Transformation einer Organisation sind eine offene Haltung, Empathie und der Zugang zur eigenen Kreativität. Im Hier und Jetzt sein, frei denken und assoziieren, Impulse der Teammitglieder wertfrei annehmen und darauf aufbauen: dies sind die essentiellen Bausteine für ko-kreative Prozesse. Dabei gilt: „Mistakes are the portals of discovery“.
Kick-off zur Wasserstoff-Allianz Südniedersachsen
onlineSüdniedersachsen möchte Wasserstoffregion werden. Um dieses Anliegen projektunabhängig voranzutreiben, laden die SüdniedersachsenStiftung und der SüdniedersachsenInnovationsCampus (SNIC) am 27. Mai 2021 zur Kick-off-Veranstaltung "Wasserstoff-Allianz Südniedersachsen" ein, die von 14 bis 15 Uhr via Zoom stattfindet.
Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Start-ups in Südniedersachsen fördern und halten“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Corporate Citizenship und Corporate Social Responsibility“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Fachkräfte in die Region holen: Was klappt, was nicht?“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
TOPAS-Seminar „Entdecken Sie ihren einzigartigen authentischen „Führungs“-stil“
Dieser Workshop bietet Ihnen einen Perspektivwechsel an: Reflektieren Sie, wie sehr Sie im Einklang mit Ihren Werten führen und welche Auswirkungen eine Stimmigkeit auf Mitarbeitende haben könnte. Schauen Sie „von oben“ auf Ihr Team und erleben Sie praktische Methoden für Ihr „Führungs“-denken und -handeln. Schaffen Sie Kompetenzen durch wertschätzenden Umgang: Sie sind als Führungskraft mitverantwortlich und in der Lage, positive Veränderungen herbeizuführen.
TOPAS-Seminar „stress_aktiv – Stressmanagement“
Das stress_aktiv-Programm vermittelt durch seinen modularen Aufbau individuell zugeschnittene Bausteine, die eine nachhaltige Veränderung der stressauslösenden Faktoren ermöglichen. Die einzelnen Bausteine dienen dazu, zunächst den Status quo zu erfassen, Stressoren zu erkennen und Mittel und Wege zu finden, mit den Stressoren umzugehen sowie Strategien aufzubauen, das Stresserleben besser zu bewältigen.
TOPAS-Seminar „Familienfreundliche Personalpolitik“
onlineFamilienfreundlichkeit steht in den Rankings um die Attraktivität von Arbeitgebern ganz oben. Doch nicht jedes Unternehmen verfügt über die wünschenswert gestaltbaren Rahmenbedingungen und so wird das Thema schnell ad acta gelegt. Welche Schritte große Wirkung und Entlastung Ihrer MitarbeiterInnen bewirken, erarbeiten wir mit Ihnen – individuell – vor Ort – und machbar! Steigern Sie ihre „Anziehungskraft“ als Arbeitgeber!
20. Fachkräftekonferenz Südniedersachsen
onlineDie 20. Fachkräftekonferenz des Fachkräftebündnisses Südniedersachsen und der IHK Hannover – Geschäftsstelle Göttingen findet am Donnerstag, 7. Oktober 2021, von 10 bis 12 Uhr online statt. Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche der Wirtschaft sowie Persönlichkeiten aus Politik, Verwaltung, Wissenschaft und weiteren Institutionen. Sie schafft Transparenz für bestehende Initiativen und Aktivitäten und bietet die Möglichkeit, neue Projekte zu entwickeln.
TOPAS-Seminar „TOPAS-Change-Werkstatt – Menschen gewinnen für Veränderung“
onlineMegatrends der Globalisierung, Digitalisierung, Beschleunigung und Optimierung auf allen Ebenen stellen Unternehmen und alle Menschen darin vor wachsende Herausforderungen. Disruptive, plötzlich hereinbrechende Ereignisse wie die Corona-Pandemie lassen die Anforderungen auf allen Ebenen eskalieren und stellen die Resilienz von Mensch und Organisation auf die Probe. Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sind gefragter denn je. Wie können Sie als TOP-Arbeitgeber Ihre Menschen dafür gewinnen und stärken, Veränderungen offener zu begegnen und neue Wege zu beschreiten?