Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Push- und Pull-Faktoren identifizieren“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
TOPAS-Seminar „Führung im Alltag“
onlineFührung erleben, erfahren und ausprobieren – all das ist mit dem Planspiel „Führung um Alltag“ hervorragend möglich. Egal, ob Sie eine Führungsposition anstreben oder bereits innehaben. Hier können Sie herausfinden, welche Art von Führungskraft Sie sein wollen. Ob Budget- und Personalplanung, Projektplanung, Kommunikation oder Konfliktlösung im Team: Die Themen sind breit gefächert! Seien Sie dabei, wenn es heißt: Wir spielen Führung!
Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Regionale Haltekräfte stärken“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Ausbildungsregion Südniedersachsen?!“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
TOPAS-Seminar „Präsenztraining und Co-Kreativität“
onlineDie wichtigste Grundlage für moderne Formen der Arbeit und die erfolgreiche Transformation einer Organisation sind eine offene Haltung, Empathie und der Zugang zur eigenen Kreativität. Im Hier und Jetzt sein, frei denken und assoziieren, Impulse der Teammitglieder wertfrei annehmen und darauf aufbauen: dies sind die essentiellen Bausteine für ko-kreative Prozesse. Dabei gilt: „Mistakes are the portals of discovery“.
Kick-off zur Wasserstoff-Allianz Südniedersachsen
onlineSüdniedersachsen möchte Wasserstoffregion werden. Um dieses Anliegen projektunabhängig voranzutreiben, laden die SüdniedersachsenStiftung und der SüdniedersachsenInnovationsCampus (SNIC) am 27. Mai 2021 zur Kick-off-Veranstaltung "Wasserstoff-Allianz Südniedersachsen" ein, die von 14 bis 15 Uhr via Zoom stattfindet.
Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Start-ups in Südniedersachsen fördern und halten“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Corporate Citizenship und Corporate Social Responsibility“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
Regionales Fachkräftemarketing: Online-Workshop „Fachkräfte in die Region holen: Was klappt, was nicht?“
onlineSüdniedersachsen. Ab Ende Juni finden im Rahmen des Projekts „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ verschiedene Online-Veranstaltungen statt, die sich der Entwicklung einer regionalen Marketingstrategie widmen. Kurze Impulsbeiträge mit anschließender Diskussion beleuchten […]
TOPAS-Seminar „Entdecken Sie ihren einzigartigen authentischen „Führungs“-stil“
Dieser Workshop bietet Ihnen einen Perspektivwechsel an: Reflektieren Sie, wie sehr Sie im Einklang mit Ihren Werten führen und welche Auswirkungen eine Stimmigkeit auf Mitarbeitende haben könnte. Schauen Sie „von oben“ auf Ihr Team und erleben Sie praktische Methoden für Ihr „Führungs“-denken und -handeln. Schaffen Sie Kompetenzen durch wertschätzenden Umgang: Sie sind als Führungskraft mitverantwortlich und in der Lage, positive Veränderungen herbeizuführen.