KarriereKompass Südniedersachsen 2025.
Foto: SüdniedersachsenStiftung.
Südniedersachsen. Mit der ersten Weiterbildungsbörse „KarriereKompass Südniedersachsen“ hat der Weiterbildungsverbund Südniedersachsen (WBVS) einen neuen Meilenstein gesetzt. Am 23. Januar 2025 nutzten Besucher:innen die Gelegenheit, im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Göttingen Weiterbildungsangebote kennenzulernen, sich mit Expert:innen auszutauschen und Perspektiven für ihre berufliche Zukunft zu entdecken. Mehr als 20 Aussteller – darunter Bildungsanbieter, Unternehmen und Beratungseinrichtungen – präsentierten ihre vielfältigen Angebote, die von VR-Lerneinheiten über Speedcoachings bis hin zu unabhängiger Weiterbildungsberatung reichten.
KarriereKompass Südniedersachsen 2025 ein voller Erfolg
Die Veranstaltung wurde vom WBVS, einem Zusammenschluss der SüdniedersachsenStiftung, der Bildungsgenossenschaft Südniedersachsen eG (BIGS) und der Agentur für Arbeit Göttingen, organisiert. Ziel des Verbunds ist es, die Weiterbildung in der Region nachhaltig zu stärken und durch die Vernetzung von Unternehmen, Bildungsanbietern und Beschäftigten die Fachkräftesicherung voranzutreiben. „Mit dem KarriereKompass haben wir einen wichtigen Impuls gesetzt. Es geht darum, individuelle Perspektiven zu stärken und gleichzeitig die Attraktivität unserer Region als Bildungs- und Wirtschaftsstandort zu fördern“, erklärte Claudia Weitemeyer, geschäftsführende Vorstandsvorsitzende der SüdniedersachsenStiftung zu Beginn der Veranstaltung. Sie hob hervor, dass Weiterbildung ein zentraler Baustein der Fachkräftesicherung sei, insbesondere angesichts der sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt.
Auch Klaudia Silbermann, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Göttingen, betonte die Bedeutung des KarriereKompass: „Unsere Unternehmen brauchen gute und passgenau qualifizierte Beschäftigte, die neue Techniken beherr-schen und ihr aktuelles Know-how in die Unternehmen einbringen. Der ‚KarriereKompass Südniedersachsen‘ schafft Transparenz über die vielfältigen und bedarfsge-rechten Bildungsangebote, die in großer Zahl in der Region vorhanden sind. Durch die enge Zusammenarbeit von Bildungseinrichtungen, Unternehmen und der Agentur für Arbeit ge-lingt die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Angebote. Und das bietet Interessierten ganz konkrete Handlungsoptionen für ihre berufliche Entwicklung.“
Die Vielfalt der präsentierten Angebote reichte von beruflicher Neuorientierung bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen für Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investieren möchten. Tobias Schläger, Geschäftsstellenleiter der BIGS, betonte die Bedeutung der regionalen Zusammenarbeit: „Die große Bandbreite an Ausstellern und das Interesse der Besucher:innen zeigen, wie viel Potenzial in unserer Region steckt. Der KarriereKompass hat eindrucksvoll gezeigt, dass Weiterbildung kein abstrakter Begriff ist, sondern ganz konkrete Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung bietet.“
KarriereKompass Südniedersachsen – Fortsetzung wird angestrebt
Der gelungene Auftakt gibt den Organisatoren Rückenwind für die weitere Arbeit: Bereits jetzt wird geprüft, den KarriereKompass Südniedersachsen auch im kommenden Jahr fortzusetzen und die Veranstaltung noch weiter auszubauen. „Wir möchten den KarriereKompass als festen Bestandteil der regionalen Weiterbildungslandschaft etablieren und damit langfristig zur Fachkräftesicherung und Standortattraktivität Südniedersachsens beitragen“, so Weitemeyer abschließend.
Hier finden Sie weitere Informationen zum KarriereKompass sowie zu den Angeboten des Weiterbildungsverbunds Südniedersachsen.
Impressionen von Messe:
