veröffentlicht am 10.07.2024; Autorin: Heike Borrmann

Über einen Zeitraum von fast einem Jahr hat das Welcome Centre Bilal, eine pakistanische Fachkraft, und seine Familie beim Umzug nach Südniedersachsen begleitet. Bilal hat uns im Interview einige Eindrücke geschildert und Tipps für Internationale gegeben, die in unserer Region eine Arbeit aufnehmen. Zunächst finden Sie das englischsprachige Originale, darunter die deutsche Ausgabe unseres Interviews („Von Nihari zu Bier und Brot: Einblicke und Tipps einer pakistanischen Fachkraft auf ihrem Weg nach Südniedersachsen“).

Original Interview (english)

Over a period of almost a year, the Welcome Centre accompanied Bilal, a pakistanian skilled worker, and his family as they moved to southern Lower Saxony. Bilal has given us some impressions below, as well as recommendations for international immigrants who take up employment in our region:

What was your biggest fear before changing your job and moving to Germany?

Language Barrier: Concern about not being able to communicate effectively in German, especially in professional settings or daily interactions. Fear of finding suitable accommodation, navigating transportation systems, and dealing with bureaucratic processes related to visas and residency permits.

What were your challenges after entering Germany? What topic was the Welcome Centre able to help you with in particular?

Finding Housing: Securing accommodation in Germany’s competitive rental market can be challenging, especially for newcomers. The Welcome Centre offers guidance on finding housing, information on rental laws and regulations, and assistance in navigating rental agreements.

Navigating Bureaucracy: Dealing with administrative processes such as obtaining visas, residency permits, and registering with local authorities can be daunting. The Welcome Centre provided assistance with paperwork, offer guidance on visa and residency procedures, and help newcomers understand their rights and obligations.

What do you think are the most important differences between your home country and Germany?

Cultural Differences: Every country has its own unique cultural norms, traditions, and values. Germany, for example, has a strong emphasis on punctuality, efficiency, and direct communication.

Language: Language is a significant aspect of cultural identity and communication. German is the official language in Germany, while the home country have a different official language or multiple languages spoken widely.

Work Culture: Work culture is vary significantly between countries, including factors such as working hours, holidays, management styles, and attitudes toward work-life balance.

Social Welfare System: The social welfare system in Germany, including healthcare, unemployment benefits, and social security.
Transportation Infrastructure: Germany is known for its well-developed public transportation network, including trains, buses, and trams. The availability and efficiency of public transportation systems.

Environmental Policies: Germany is often recognized for its strong environmental policies and commitment to sustainability. The level of environmental awareness and government policies related to environmental protection are very different in comparison.

What do you consider to be „typically German“?

Love for Beer and Bread: Beer and bread are integral parts of German culture. Germans take pride in their beer brewing traditions and enjoy a wide variety of breads, including dark rye bread and pretzels.

Appreciation for Nature: Germans have a strong appreciation for nature and outdoor activities. They often spend time hiking, cycling, or enjoying outdoor recreational activities, especially in the countryside.

Respect for Rules and Order: Germans have a high regard for rules, regulations, and societal norms. They value orderliness and expect others to adhere to rules and respect authority.

Do you have a favorite German word or do you already know a German proverb?

„Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei.“ This proverb translates to „Everything has an end, only the sausage has two.“

What do you particularly like about the southern Lower Saxony region?

Natural Beauty: Lower Saxony is known for its diverse landscapes, including the picturesque Mountains, rolling hills, lush forests, and scenic river valleys. Outdoor enthusiasts enjoy hiking, cycling, and exploring the region’s natural beauty.

Rich History and Culture: Lower Saxony has a rich history dating back to ancient times, with numerous historic towns, castles, and landmarks to explore. The region’s cultural heritage is reflected in its medieval architecture, traditional festivals, and museums.

Quaint Villages and Towns: Lower Saxony is dotted with charming villages and towns, each with its own unique character and charm. Visitors can stroll through cobblestone streets, admire half-timbered houses, and experience the warmth of local hospitality.

Based on your experiences today, what recommendations would you give to other people who are planning to start working in Germany to be prepared for the new challenges?

Learn the Language: While English is widely spoken in many professional settings, knowing some German can greatly facilitate communication and integration into daily life. Consider taking language classes or using language-learning apps to improve your proficiency.

Understand Cultural Differences: Familiarize yourself with German customs, etiquette, and work culture. Germans value punctuality, direct communication, and professionalism, so being aware of these cultural norms can help you navigate social and professional interactions more effectively.

Research Your Industry: Gain an understanding of the job market and industry trends in Germany, particularly in your field. Research companies you’re interested in working for, and familiarize yourself with their expectations, requirements, and work culture.

Prepare Financially: Understand the cost of living in Germany, including expenses such as rent, utilities, healthcare, and transportation. Consider setting up a budget and saving up an emergency fund to cover unexpected expenses during your transition.

Navigate Bureaucracy: Be prepared for administrative processes related to visas, work permits, and residency permits. Familiarize yourself with the requirements and documentation needed for your specific situation and start the application process early to avoid delays.

Network and Build Connections: Networking is important in Germany, both for professional opportunities and social integration. Attend industry events, join professional associations, and seek out networking opportunities to expand your contacts and build relationships.

Seek Support: Take advantage of resources available to newcomers, such as welcome centers, expat groups, and online forums. These can provide valuable information, support, and guidance as you adjust to life and work in Germany.

Stay Open-Minded and Flexible: Moving to a new country can be challenging, but it’s also an exciting opportunity for personal and professional growth. Stay open-minded, embrace new experiences, and be willing to adapt to changes and challenges along the way.

Deutschsprachige Version des Interviews

Über einen Zeitraum von fast einem Jahr hat das Welcome Centre Bilal, eine pakistanische Fachkraft, und seine Familie beim Umzug nach Südniedersachsen begleitet. Bilal hat uns im Folgenden einige Eindrücke geschildert und uns einige Tipps für Internationale, die in unserer Region eine Arbeit aufnehmen wollen, mitgegeben:

Was war Ihre größte Angst, bevor Sie Ihren Arbeitsplatz wechselten und nach Deutschland zogen?

Die Befürchtung, nicht in der Lage zu sein, effektiv auf Deutsch zu kommunizieren, insbesondere im beruflichen Umfeld oder im täglichen Umgang. Auch die Angst davor, eine geeignete Unterkunft zu finden, sich im Verkehrssystem zurechtzufinden und mit bürokratischen Prozessen im Zusammenhang mit Visa und Aufenthaltsgenehmigungen umzugehen.

Was waren Ihre Herausforderungen nach der Einreise nach Deutschland? Bei welchem Thema konnte Ihnen das Welcome Centre besonders helfen?

Wohnungssuche: Die Wohnungssuche auf dem umkämpften deutschen Mietmarkt kann eine Herausforderung sein, insbesondere für Neuankömmlinge. Das Welcome Centre bietet Hilfestellung dabei eine geeignete Unterkunft zu finden, bietet Informationen über Mietgesetze sowie Unterstützung bei der Abwicklung von Mietverträgen.

Bürokratie: Der Umgang mit administrativen Prozessen, wie der Beschaffung von Visa, Aufenthaltsgenehmigungen oder der Anmeldung bei lokalen Behörden, kann entmutigend sein. Das Welcome Centre bietet Unterstützung bei der Erledigung des Papierkrams, gibt Hilfestellung bei der Beantragung von Visa und Aufenthaltsgenehmigungen und hilft Neuankömmlingen, ihre Rechte und Pflichten zu verstehen.

Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Unterschiede zwischen Ihrem Heimatland und Deutschland?

Kulturelle Unterschiede: Jedes Land hat seine eigenen kulturellen Normen, Traditionen und Werte. In Deutschland wird zum Beispiel viel Wert auf Pünktlichkeit, Effizienz und direkte Kommunikation gelegt.

Sprache: Die Sprache ist ein wichtiger Aspekt der kulturellen Identität und der Kommunikation. In Deutschland ist Deutsch die Amtssprache, während im Heimatland eine andere Amtssprache oder mehrere Sprachen weit verbreitet sind.

Arbeitskultur: Die Arbeitskultur ist von Land zu Land sehr unterschiedlich und umfasst Faktoren, wie Arbeitszeiten, Urlaub, Führungsstile und die Einstellung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sozialsystem: Das Sozialsystem in Deutschland, einschließlich der Gesundheitsversorgung, Arbeitslosenunterstützung und Sozialversicherung.
Verkehrsinfrastruktur: Deutschland ist bekannt für sein gut ausgebautes öffentliches Verkehrsnetz, einschließlich Zügen, Bussen und Straßenbahnen. Die Verfügbarkeit und Effizienz der öffentlichen Verkehrssysteme.

Umweltpolitik: Deutschland wird oft für seine strenge Umweltpolitik und sein Engagement für Nachhaltigkeit gelobt. Das Niveau des Umweltbewusstseins und der staatlichen Umweltschutzpolitik ist im Vergleich sehr unterschiedlich.

Was ist für Sie „typisch deutsch“?

Liebe zu Bier und Brot: Bier und Brot sind integrale Bestandteile der deutschen Kultur. Die Deutschen sind stolz auf ihre Bierbrautradition und genießen eine große Vielfalt an Brotsorten, darunter dunkles Roggenbrot und Brezeln.

Wertschätzung der Natur: Die Deutschen schätzen die Natur und Aktivitäten im Freien sehr. Sie verbringen viel Zeit mit Wandern, Radfahren oder anderen Freizeitaktivitäten im Freien, vor allem auf dem Land.

Respekt vor Regeln und Ordnung: Deutsche haben eine hohe Achtung vor Regeln, Vorschriften und gesellschaftlichen Normen. Sie legen Wert auf Ordnung und erwarten von anderen, dass sie sich an Regeln halten und Autoritäten respektieren.

Haben Sie ein deutsches Lieblingswort oder kennen Sie schon ein deutsches Sprichwort?

„Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei“!

Was gefällt Ihnen besonders an der Region Südniedersachsen?

Die Schönheit der Natur: Niedersachsen ist bekannt für seine vielfältigen Landschaften, darunter die malerischen Berge, sanfte Hügel, üppige Wälder und malerische Flusstäler. Naturliebhaber genießen das Wandern, Radfahren und die Erkundung der natürlichen Schönheit der Region.

Reiche Geschichte und Kultur: Niedersachsen verfügt über eine Geschichte, die bis in die Antike zurückreicht, mit zahlreichen historischen Städten, Schlössern und Sehenswürdigkeiten, die es zu entdecken gilt. Das kulturelle Erbe der Region spiegelt sich in der mittelalterlichen Architektur, den traditionellen Festen und Museen wider.

Malerische Dörfer und Städte: Niedersachsen ist übersät mit charmanten Dörfern und Städten, die alle ihren eigenen Charakter und Charme haben. Besucher können durch kopfsteingepflasterte Straßen schlendern, Fachwerkhäuser bewundern und die herzliche Gastfreundschaft der Einheimischen erleben.

Welche Empfehlungen würden Sie aufgrund Ihrer heutigen Erfahrungen anderen Menschen geben, die planen, in Deutschland zu arbeiten, um auf die neuen Herausforderungen vorbereitet zu sein?

Lernen Sie die Sprache: Auch wenn in vielen Berufszweigen Englisch gesprochen wird, können Deutschkenntnisse die Kommunikation und die Integration in das tägliche Leben erheblich erleichtern. Erwägen Sie, Sprachkurse zu besuchen oder Sprachlern-Apps zu nutzen, um Ihre Kenntnisse zu verbessern.

Kulturelle Unterschiede verstehen: Machen Sie sich mit den deutschen Bräuchen, Umgangsformen und der Arbeitskultur vertraut. Die Deutschen legen Wert auf Pünktlichkeit, direkte Kommunikation und Professionalität. Wenn Sie diese kulturellen Normen kennen, können Sie sich im gesellschaftlichen und beruflichen Leben besser zurechtfinden.

Informieren Sie sich über Ihre Branche: Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Arbeitsmarkt und die Branchentrends in Deutschland, insbesondere in Ihrem Fachgebiet. Informieren Sie sich über Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und machen Sie sich mit deren Erwartungen, Anforderungen und Arbeitskultur vertraut.

Finanzielle Vorbereitung: Informieren Sie sich über die Lebenshaltungskosten in Deutschland, einschließlich der Ausgaben für Miete, Nebenkosten, medizinische Versorgung und Transport. Stellen Sie einen Haushaltsplan auf und legen Sie einen Notfallfonds an, um unerwartete Ausgaben während Ihres Übergangs zu decken.

Navigieren Sie durch die Bürokratie: Bereiten Sie sich auf die administrativen Prozesse im Zusammenhang mit Visa, Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen vor. Machen Sie sich mit den Anforderungen und Unterlagen vertraut, die für Ihre spezielle Situation erforderlich sind und beginnen Sie frühzeitig mit dem Antragsverfahren, um Verzögerungen zu vermeiden.

Vernetzen Sie sich: Networking ist in Deutschland wichtig, sowohl für berufliche Chancen als auch für die soziale Integration. Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil, treten Sie Berufsverbänden bei und suchen Sie nach Gelegenheiten zum Networking, um Ihre Kontakte zu erweitern und Beziehungen aufzubauen.

Suchen Sie sich Unterstützung: Nutzen Sie die Ressourcen, die Neuankömmlingen zur Verfügung stehen, wie z. B. Welcome Center, Expat-Gruppen und Online-Foren. Diese können Ihnen wertvolle Informationen, Unterstützung und Hilfestellung bieten, während Sie sich an das Leben und Arbeiten in Deutschland gewöhnen.

Bleiben Sie aufgeschlossen und flexibel: Der Umzug in ein neues Land kann eine Herausforderung sein, aber es ist auch eine aufregende Gelegenheit für persönliches und berufliches Wachstum. Bleiben Sie aufgeschlossen, stellen Sie sich auf neue Erfahrungen ein und seien Sie bereit, sich auf Veränderungen und Herausforderungen einzustellen.

Beim Welcome Centre haben wir es mit unterschiedlichen Menschen aus diversen Ländern und verschiedenen Kulturen zu tun. Darauf stellen wir uns in der tagtäglich Arbeit ein, um den ankommenden Fach- und Führungskräften den besten Service anbieten zu können. Mehr Informationen zum Welcome Centre gibt es hier:🔗 www.suedniedersachsenstiftung.de/projekte/welcome-centre/