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Fachkräfte in Südniedersachsen – Aus der Theorie
Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen
Hier finden Sie alle Blog-Beiträge, die sich mit theoretischen Themen und Lösungsansätzen rund um Fachkräftesicherung und -gewinnung beschäftigen.
#77 Deutschland = (K)ein Einwanderungsland?
Beim internationalen Vergleich landet Deutschland jüngst auf einem der letzten Plätze weltweit und wurde somit von internationalen Fachkräften zu einem der unattraktivsten Länder zum Leben und Arbeiten gewählt. Wir schauen uns die Hintergründe dazu genauer an.
#66 Regionales Onboarding
Unternehmen wissen schon lange, dass eine positive Willkommenskultur dazu beiträgt, neue Mitarbeiter:innen schneller und nachhaltiger in ihr neues Arbeitsumfeld zu integrieren. Als Region sollten wir gleicher Maßen eine solche Kultur für das Lebensumfeld schaffen: es braucht ein regionales Onboarding!
#63 Was will Generation Z?
Die „Babyboomer“ verlassen die Arbeitsmärkte und „Generation Z“ rückt nach. Die Menschen beider Generationen sind zumindest gefühlt in verschiedenen Welten aufgewachsen. Personaler:innen sollten sich unbedingt mehr mit der jungen Generation auseinandersetzen.
#61 Schlechte Arbeitsbedingungen statt Fachkräftemangel?
Fehlen tatsächlich Arbeitskräfte auf dem Markt oder verteilen diese sich nur falsch auf die Betriebe? In Deutschland haben wir so viele Beschäftigte wie noch nie zuvor und trotzdem lesen wir überall vom Fachkräftemangel. Handelt es sich nur um ein Allokationsproblem? Wir versuchen uns an einer Erklärung.
#54 Kultur im Gepäck – nachhaltige Bleibekultur in Südniedersachsen?
Internationale Fachkräfte sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt gefragt wie nie. Bevor sie im Job aber durchstarten können, müssen einige Hürden, von Visabeantragung bis zum Familiennachzug, genommen werden. Dieser Beitrag möchte für derartige Herausforderungen sensibilisieren.
#53 From Software Pionieers to Gender Gaps
Die IT-Branche ist heute männlich dominiert, doch in den Anfängen des Programmier-Zeitalters war dies anders. Wie kam das? Wieso fehlt heute insbesondere bei den Frauen der Nachwuchs im IT-Bereich? Wir gehen diesen Fragen auf den Grund.
Ansprechpartner:
Dr. Benjamin W. Schulze
Bereichsleitung Fachkräfte und Willkommenskultur
T. 0551/270713-43
M. 01515/8711717
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37081 Göttingen