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Fachkräfte in Südniedersachsen – Aus der Praxis
Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen
#66 Regionales Onboarding
Unternehmen wissen schon lange, dass eine positive Willkommenskultur dazu beiträgt, neue Mitarbeiter:innen schneller und nachhaltiger in ihr neues Arbeitsumfeld zu integrieren. Als Region sollten wir gleicher Maßen eine solche Kultur für das Lebensumfeld schaffen: es braucht ein regionales Onboarding!
#64 „In (unseren) IT-Unternehmen ist fast alles möglich!“
Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen spürbar. Gerade im IT-Sektor ist die Fachkräftelücke jedoch so groß wie nie zuvor. Aktuell fehlen deutschlandweit 137.000 IT-Expert:innen. IT macht Schule 2.0 versucht in Südniedersachsen Abhilfe zu schaffen.
#63 Was will Generation Z?
Die „Babyboomer“ verlassen die Arbeitsmärkte und „Generation Z“ rückt nach. Die Menschen beider Generationen sind zumindest gefühlt in verschiedenen Welten aufgewachsen. Personaler:innen sollten sich unbedingt mehr mit der jungen Generation auseinandersetzen.
#59 Kick-off zur TOPAS-Qualifizierung
Sich als guter Arbeitgeber öffentlichwirksam zu präsentieren, ist mit zunehmendem Fachkräftemangel immer wichtiger. Das Arbeitgebermarketing rückt in den Mittelpunkt. Sechs regionale Unternehmen wollen sich im Zuge der 7. TOPAS-Qualifizierungsrunde als TOP Arbeitgeber auszeichnen lassen.
#54 Kultur im Gepäck – nachhaltige Bleibekultur in Südniedersachsen?
Internationale Fachkräfte sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt gefragt wie nie. Bevor sie im Job aber durchstarten können, müssen einige Hürden, von Visabeantragung bis zum Familiennachzug, genommen werden. Dieser Beitrag möchte für derartige Herausforderungen sensibilisieren.
#52 Krank zur Arbeit? „Geht gar nicht und muss auch gar nicht sein“
Krank zur Arbeit? Geht gar nicht, findet Jasmin Bauer vom TOPAS-Unternehmen Fagus-GreCon Greten, das mit dem Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit in Gold ausgezeichnet wurde. Lesen Sie im Interview, welche Maßnahmen ergriffen werden, um Fehlzeiten zu minimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Ansprechpartner:
Dr. Benjamin W. Schulze
Bereichsleitung Fachkräfte und Willkommenskultur
T. 0551/270713-43
M. 01515/8711717
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37081 Göttingen