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Fachkräfte in Südniedersachsen – Aus der Praxis

Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen

Hier finden Sie alle Blog-Beiträge zu praktischen Beispielen, Handlungsempfehlungen und Umsetzungshinweisen, wie Sie aktiv zur Fachkräftesicherung und -gewinnung beitragen können.
#66 Regionales Onboarding

#66 Regionales Onboarding

Unternehmen wissen schon lange, dass eine positive Willkommenskultur dazu beiträgt, neue Mitarbeiter:innen schneller und nachhaltiger in ihr neues Arbeitsumfeld zu integrieren. Als Region sollten wir gleicher Maßen eine solche Kultur für das Lebensumfeld schaffen: es braucht ein regionales Onboarding!

#63 Was will Generation Z?

#63 Was will Generation Z?

Die „Babyboomer“ verlassen die Arbeitsmärkte und „Generation Z“ rückt nach. Die Menschen beider Generationen sind zumindest gefühlt in verschiedenen Welten aufgewachsen. Personaler:innen sollten sich unbedingt mehr mit der jungen Generation auseinandersetzen.

#59 Kick-off zur TOPAS-Qualifizierung

#59 Kick-off zur TOPAS-Qualifizierung

Sich als guter Arbeitgeber öffentlichwirksam zu präsentieren, ist mit zunehmendem Fachkräftemangel immer wichtiger. Das Arbeitgebermarketing rückt in den Mittelpunkt. Sechs regionale Unternehmen wollen sich im Zuge der 7. TOPAS-Qualifizierungsrunde als TOP Arbeitgeber auszeichnen lassen.

Ansprechpartner:

Dr. Benjamin W. Schulze
Bereichsleitung Fachkräfte und Willkommenskultur

T. 0551/270713-43
M. 01515/8711717

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