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Fachkräfte in Südniedersachsen – Aus der Praxis

Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen

Hier finden Sie alle Blog-Beiträge zu praktischen Beispielen, Handlungsempfehlungen und Umsetzungshinweisen, wie Sie aktiv zur Fachkräftesicherung und -gewinnung beitragen können.
#71 Typisch deutsch!?

#71 Typisch deutsch!?

Der deutsche Arbeitsmarkt ist immer mehr auf Zuzug internationaler Fach- und Führungskräfte angewiesen. Gleiches gilt unvermindert für Südniedersachsen. Das Welcome Centre hat nachgefragt und stellt fest, nicht alles was für uns alltäglich ist, erklärt sich den neuen Hinzugezogenen.

#69 Mit IT sicher in die Zukunft starten

#69 Mit IT sicher in die Zukunft starten

Zunehmende Digitalisierung und die vielfältigen Möglichkeiten, die der Einsatz von digitalen Medien bietet, prägen unser Leben. Durch stetigen technologischen Fortschritt haben digitale Helfer Einzug in unseren Alltag gehalten. Die IT-Branche ist im steten Wandel so auch die IT-Ausbildungen.

#66 Regionales Onboarding

#66 Regionales Onboarding

Unternehmen wissen schon lange, dass eine positive Willkommenskultur dazu beiträgt, neue Mitarbeiter:innen schneller und nachhaltiger in ihr neues Arbeitsumfeld zu integrieren. Als Region sollten wir gleicher Maßen eine solche Kultur für das Lebensumfeld schaffen: es braucht ein regionales Onboarding!

#63 Was will Generation Z?

#63 Was will Generation Z?

Die „Babyboomer“ verlassen die Arbeitsmärkte und „Generation Z“ rückt nach. Die Menschen beider Generationen sind zumindest gefühlt in verschiedenen Welten aufgewachsen. Personaler:innen sollten sich unbedingt mehr mit der jungen Generation auseinandersetzen.

#59 Kick-off zur TOPAS-Qualifizierung

#59 Kick-off zur TOPAS-Qualifizierung

Sich als guter Arbeitgeber öffentlichwirksam zu präsentieren, ist mit zunehmendem Fachkräftemangel immer wichtiger. Das Arbeitgebermarketing rückt in den Mittelpunkt. Sechs regionale Unternehmen wollen sich im Zuge der 7. TOPAS-Qualifizierungsrunde als TOP Arbeitgeber auszeichnen lassen.

Ansprechpartner:

Dr. Benjamin W. Schulze
Bereichsleitung Fachkräfte und Willkommenskultur

T. 0551/270713-43
M. 01515/8711717

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