BLOG

Fachkräfte in Südniedersachsen – Aus der Praxis

Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen

Hier finden Sie alle Blog-Beiträge zu praktischen Beispielen, Handlungsempfehlungen und Umsetzungshinweisen, wie Sie aktiv zur Fachkräftesicherung und -gewinnung beitragen können.

Zurück zum BLOG

28 Aug. 2024

#123 Lokal vernetzt, persönlich gestärkt: Regionale Weiterbildung ein Erfolgsfaktor

Weiterbildung genießt hohe Bedeutung. Trotz unseres starken Bildungs- und Ausbildungssystems zeigt eine aktuelle OECD-Studie deutliche Schwächen für Deutschland auf. Wir zeigen auf, warum regionale Weiterbildung ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.

19 Aug. 2024

#122 Deutscher Fachkräftepreis 2025

Es werden Preisträger für den Deutschen Fachkräftepreis 2025 gesucht. Regionale Unternehmen haben beste Chancen. Bewerbungsschluss ist im September. Wir beleuchten die Hintergründe.

1 Aug. 2024

#119 Sprache und Bürokratie hemmen Integration

Die Integration von Menschen ist ein vielschichtiges Unterfangen und ein fortwährender Prozess. Er soll es Migrant:innen ermöglichen, sich in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden. Doch trotz zahlreicher Bemühungen stoßen viele Zuwanderer:innen in Deutschland auf erhebliche Hürden. Wir gehen auf die zwei größten ein.

23 Juli 2024

#117 Land fördert sieben Welcome Center

Um Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen und die Integration internationaler Arbeitskräfte in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, fördert das Land sieben Welcome Center. Das Welcome Centre Südniedersachsen ist mit „Mehr Willkommenskultur wagen“ dabei.

17 Juli 2024

#116 25. Fachkräftekonferenz Südniedersachsen: Rückblick

Am 12. Juni fand die 25. Fachkräftekonferenz Südniedersachsen statt, organisiert vom Fachkräftebündnis Südniedersachsen und der Göttinger Geschäftsstelle der IHK Hannover. Über 60 Interessierte aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Gesellschaft nahmen daran teil.

5 Juli 2024

#114 Echter Benefit oder Hygienefaktor?

Corporate-Benefits vs. Hygienefaktor – TOPAS klärt, was es damit auf sich hat und welche Zusatzleistungen und Benefits Unternehmen heutzutage anbieten sollten, um im Wettbewerb um Fachkräfte und Talente zu bestehen.