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Fachkräfte in Südniedersachsen
Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen
Auch in Südniedersachsen führt der demographische Wandel dazu, dass der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter an der Gesamtbevölkerung zurückgeht. Gleichzeitig nimmt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu. Zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit ist ein ausreichend qualifiziertes Fachkräfteangebot am Arbeitsmarkt erforderlich. Vor diesem Hintergrund ist das Thema „Fachkräfte“ in der gesamten Region für Unternehmen, Institutionen und kommunale Einrichtungen von großer Bedeutung. Mit verschiedenen Projekten wie Regionales Fachkräftebündnis Südniedersachsen, Regionales Fachkräftemarketing Südniedersachsen, TOPAS – TOP Arbeitsgeber Südniedersachsen und Welcome Centre für den Göttingen Campus und die Region Südniedersachsen widmet sich die SüdniedersachsenStiftung den Herausforderungen zur Fachkräftesicherung und -gewinnung und setzt wichtige Impulse für die gesamte Region. Daher wird auf dieser Plattform regelmäßig über Projekte, Ideen und Entwicklungen zum Thema Fachkräfte in Südniedersachsen informiert.
#124 Employer Branding für den Öffentlichen Dienst
Der Fachkräftemangel macht auch vor dem Öffentlichen Dienst nicht halt. Höchste Zeit neue Wege zu beschreiten, denn das Bild des „sicheren Jobs beim Staat“ ist längst nicht mehr alleiniger Magnet für Bewerbende. Wir zeigen auf welche Chancen das Employer Branding bietet.
#123 Lokal vernetzt, persönlich gestärkt: Regionale Weiterbildung ein Erfolgsfaktor
Weiterbildung genießt hohe Bedeutung. Trotz unseres starken Bildungs- und Ausbildungssystems zeigt eine aktuelle OECD-Studie deutliche Schwächen für Deutschland auf. Wir zeigen auf, warum regionale Weiterbildung ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.
#122 Deutscher Fachkräftepreis 2025
Es werden Preisträger für den Deutschen Fachkräftepreis 2025 gesucht. Regionale Unternehmen haben beste Chancen. Bewerbungsschluss ist im September. Wir beleuchten die Hintergründe.
#121 „Südniedersachsen, wir müssen reden!“
Die Wettbewerbsfähigkeit ist in Gefahr, wenn Südniedersachsen dem Fachkräftemangel nicht entschlossener begegnet. Im neuen Veranstaltungsformat „Südniedersachsen, wir müssen reden!“ werden Ideen gesammelt, Umsetzungsmöglichkeiten abgewogen und Impulse gesetzt.
#120 Von Anlagentechnik bis Zeichenkurs: so vielfältig ist Weiterbildung
Die Bedeutung von Weiterbildung für die Transformation der Arbeitswelt nicht zu überschätzen. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Warum ist sie so wichtig? Dieser Beitrag gibt einen Überblick und zeigt auf, wie vielfältig die Möglichkeiten der Weiterbildung sind – von A wie Anlagentechnik bis Z wie Zeichenkurs.
#119 Sprache und Bürokratie hemmen Integration
Die Integration von Menschen ist ein vielschichtiges Unterfangen und ein fortwährender Prozess. Er soll es Migrant:innen ermöglichen, sich in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden. Doch trotz zahlreicher Bemühungen stoßen viele Zuwanderer:innen in Deutschland auf erhebliche Hürden. Wir gehen auf die zwei größten ein.
Ansprechpartner:
Dr. Benjamin W. Schulze
Bereichsleitung Fachkräfte und Willkommenskultur
T. 0551/270713-43
M. 01515/8711717
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