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Fachkräfte in Südniedersachsen
Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen
Auch in Südniedersachsen führt der demographische Wandel dazu, dass der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter an der Gesamtbevölkerung zurückgeht. Gleichzeitig nimmt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu. Zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit ist ein ausreichend qualifiziertes Fachkräfteangebot am Arbeitsmarkt erforderlich. Vor diesem Hintergrund ist das Thema „Fachkräfte“ in der gesamten Region für Unternehmen, Institutionen und kommunale Einrichtungen von großer Bedeutung. Mit verschiedenen Projekten wie Regionales Fachkräftebündnis Südniedersachsen, Regionales Fachkräftemarketing Südniedersachsen, TOPAS – TOP Arbeitsgeber Südniedersachsen und Welcome Centre für den Göttingen Campus und die Region Südniedersachsen widmet sich die SüdniedersachsenStiftung den Herausforderungen zur Fachkräftesicherung und -gewinnung und setzt wichtige Impulse für die gesamte Region. Daher wird auf dieser Plattform regelmäßig über Projekte, Ideen und Entwicklungen zum Thema Fachkräfte in Südniedersachsen informiert.
#121 Südniedersachsen – wir müssen reden
Die langfristige regionale Wettbewerbsfähigkeit ist in Gefahr, wenn Südniedersachsen dem Fachkräftemangel nicht entschlossener begegnet. Im neuen Veranstaltungsformat „Südniedersachsen – wir müssen reden!“ sollen Ideen gesammelt, Umsetzungsmöglichkeiten abgewogen und Impulse in die Region geben werden.
#120 Von Anlagentechnik bis Zeichenkurs: so vielfältig ist Weiterbildung
Die Bedeutung von Weiterbildung für die Transformation der Arbeitswelt nicht zu überschätzen. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Warum ist sie so wichtig? Dieser Beitrag gibt einen Überblick und zeigt auf, wie vielfältig die Möglichkeiten der Weiterbildung sind – von A wie Anlagentechnik bis Z wie Zeichenkurs.
#119 Sprache und Bürokratie hemmen Integration
Die Integration von Menschen ist ein vielschichtiges Unterfangen und ein fortwährender Prozess. Er soll es Migrant:innen ermöglichen, sich in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden. Doch trotz zahlreicher Bemühungen stoßen viele Zuwanderer:innen in Deutschland auf erhebliche Hürden. Wir gehen auf die zwei größten ein.
#118 In Vollzeit das Klima retten?
Dafür müssen Sie nicht unbedingt bei Greenpeace arbeiten. Auch als Fachkraft für Abwasser- oder Kältetechnik, können Sie direkt und indirekt einen Beitrag für den Klimaschutz leisten. Leider fehlen vielfach Arbeitskräfte in den Klimaberufen. Unsere Initiative will dies ändern!
#117 Land fördert sieben Welcome Center
Um Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen und die Integration internationaler Arbeitskräfte in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, fördert das Land sieben Welcome Center. Das Welcome Centre Südniedersachsen ist mit „Mehr Willkommenskultur wagen“ dabei.
#116 25. Fachkräftekonferenz Südniedersachsen: Rückblick
Am 12. Juni fand die 25. Fachkräftekonferenz Südniedersachsen statt, organisiert vom Fachkräftebündnis Südniedersachsen und der Göttinger Geschäftsstelle der IHK Hannover. Über 60 Interessierte aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Gesellschaft nahmen daran teil.
Ansprechpartner:
Dr. Benjamin W. Schulze
Bereichsleitung Fachkräfte und Willkommenskultur
T. 0551/270713-43
M. 01515/8711717
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