Werden Sie TOP Arbeitgeber Südniedersachsen

Kathrin Bara

EmmaCura® GmbH & Co. KG

„Wertvoll, spannend und praxisnah – das ist für mich TOPAS! Als junges regionales Familienunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und in einer verantwortungsvollen Branche ist uns Differenzierung sowie eine klare Positionierung unserer Arbeitgebermarke umso wichtiger. Aus den Workshops mit Spitzenreferenten und regionalem Networking sind wir voller Energie gestartet. Großartig, dass EmmaCura ein Teil davon sein darf.“

Theda Morgenstern

THIMM Group GmbH + Co. KG

„Das TOPAS Programm hat uns durch seine Vielzahl an fachlichen Vorträgen und praxisnahen Workshops unterstützt, wirkungsvolle Maßnahmen unter Berücksichtigung unserer Werte und unserer Unternehmensziele zu entwickeln. Wir sind motiviert diese Maßnahmen erfolgreich umzusetzen und uns in der Rezertifizierung erneut auf den Prüfstand zu stellen. Wir freuen uns, Teil dieses großen, regionalen Netzwerkes zu sein!“

Damit sich Unternehmen aus der Region im Wettbewerb um die besten Mitarbeitenden behaupten können, hat die SüdniedersachsenStiftung 2013 die Initiative Top-Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) ins Leben gerufen. Die Auszeichnung TOPAS – TOP Arbeitgeber Südniedersachsen dürfen aktuell 48 Unternehmen und Institutionen tragen. Wir setzen dabei bewusst auf Vielfalt: von klein bis groß, von Handwerk bis Hightech, alle regionalen Unternehmen und Institutionen sind bei TOPAS willkommen.

Nutzen auch Sie die Chance, Ihre Qualität als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu machen und verschaffen Sie sich dadurch einen Wettbewerbsvorteil. Für die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen qualifizieren Sie sich über einen etablierten mehrmonatigen Prozess. Ziel ist es, Maßnahmen zur Steigerung Ihrer individuellen Arbeitgeberattraktivität zu erarbeiten. Best-Practice-Vorträge, Workshop-Angebote und der Austausch im Rahmen regelmäßiger Netzwerktreffen unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines mitarbeiterorientierten, umsetzbaren und zukunftsorientierten Personalmanagements. Nach der Grundqualifizierung werden Sie auf der Grundlage der vier Säulen Personalführung, Chancengleichheit und Diversität, Gesundheit, Wissen und Kompetenz im Zweijahresrhythmus von der IHK-Geschäftsstelle Göttingen und der SüdniedersachsenStiftung vor Ort auditiert.

Werden Sie ein Teil von TOPAS und präsentieren Sie sich als ausgezeichneter regionaler Arbeitgeber!